我们的工资制度
我们重视我们的每一个员工——教师、职员和学生. 我们表达这种价值的一种方式是通过我们的薪酬实践. 我们在这里为您提供可靠,反应迅速,及时的工资服务.
NEW LOCATION! 从2024年7月15日开始,我们将迁移到KT 139. 我们可以为您服务,周一至周五上午8点至下午5点.
请随时给我们发电子邮件 (电子邮件保护). 你也可以打电话给我们询问你的工资问题. 为了为您提供安全的服务,现场协助是有限的. 需要预约.
就业服务
- 员工自助服务
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i - 9验证
i - 9验证
我们很高兴你能来! 在你开始工作之前, 您必须用普渡堡韦恩工资单完成I-9验证过程的第二步. 一旦你完成了你的新雇员的电子数据收集和I-9验证过程的第一步, im体育薪资团队的一名成员将通过电子邮件与您联系,指导您完成第2步. 您也可以致电260-481-0694或260-481-6840.
I-9验证的第二步是亲自完成的. 您将被要求安排与薪资团队的会面. 为了确保您和我们的安全,目前不允许进入.
您的预约将在KT 139的办公室进行,大约需要10分钟. 如果你不能按时赴约,你就会迟到, 请致电260-481-0694或260-481-6840.
- 税务信息
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薪酬政策及程序
薪酬政策及程序
员工和主管应审查 Hours of Work 根据公平劳动标准法(FLSA)理解工作的定义. 点击查看更多信息 普渡大学和FLSA. 公平劳动标准法(FLSA), 印第安纳州劳工部 and 美国劳工部 都是优秀的资源. 主管应联系 (电子邮件保护) 当需要进一步指导时.
查阅有关加班的资料, 假期工资及资格, 转变微分, 加班工资, on-call pay, 冬季休会, 环境关闭, 恶劣的天气和旅行时间, please visit 普渡大学的工资和工时页面.
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技术津贴
技术津贴
有时使用手机对你的工作是必不可少的. 如果你认为你是这些员工中的一员,那么你应该回顾一下 流动装置津贴政策[PDF] and the 技术津贴申请[PDF]. 如果这些政策适用于您,您可以向成本中心经理申请手机津贴.
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大学的假期
大学的假期
列出了学校所有办公室的法定假日 here: 25财年大学假期
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员工的变化
员工的变化
本署提供下列资源,以协助各部门及业务办事处处理各种工资单事务. 当有新的或更新的程序可用时,该页将被更新. 如果你有问题,请发邮件 (电子邮件保护).
学生雇员流程
研究生员工流程
临时员工流程
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就业验证
就业验证
如果第三方要求核实现任或前任员工的工作经历或薪资历史,则应提交给uConfirm的网站, www.experianverify.com,完成验证过程.
您的验证者将需要以下内容:
- 您完整的社会安全号码
- 你的姓和名
- 雇主名称
- 签署的授权表格(如果要求收入)
- 授权表格由您的贷方提供
匹配资源
在职员工可以通过访问 uConfirm网站 并遵循员工门户指南.